Управление персоналом Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование.
В современном подходе к определению делается акцент на вкладе персонала, удовлетворенного работой, в достижение корпоративных целей, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность. Это обусловлено пересмотром управление персоналом какие концепции бывают, в последнем десятилетии ХХ века. На смену противоречивым отношениям между работодателями и наемными работниками, при которых в рабочей обстановке организации доминировала жесткая регламентация процедур взаимодействия с работниками, пришла атмосфера сотрудничества, которая имеет следующие особенности: сотрудничество в рамках небольших рабочих групп; ориентация на удовлетворение потребителей;
значительное внимание уделяется целям бизнеса и вовлечению персонала для достижение этих целей;
расслоение организационных иерархических структур и делегирование ответственности лидерам рабочих групп.
Управление персоналом – это и область знаний, и сфера практической деятельности, которые направлены на организацию работы с сотрудниками с целью повышения их профессиональной эффективности. В разделе сайта «Управление персоналом в компании» вы найдете статьи о том, как: организовать подбор, отбор и наем работников в соответствии с требованиями вакансий; руководить адаптацией сотрудника к новой работе, к коллективу и компании в целом, контролировать прохождение испытательного срока; управлять мотивацией, создать эффективную систему оплаты труда персонала (материальные и нематериальные составляющие мотивации); организовать производственное обучение и развитие работников, осуществлять планирование карьеры; проводить оценку и аттестацию персонала и принимать на этой основе кадровые решения; организовать контроллинг системы «Управление персоналом в организации»; получить образование по направлению «Управление персоналом» и др.