Что такое трудовой договор с иностранным работником-узнайте на нашем сайте.Чтобы правильно оформить прием на работу иностранца, определитесь с его статусом – основаниями, на которых он находится в России. Именно от этого во многом зависит, какие документы вам необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства о таком новом сотруднике.
Компания вправе заключить трудовой договор без каких-либо разрешений:
со всеми физлицами государств ЕАЭС (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС);
гражданами других государств, которые являются постоянно или временно проживающими в России;
беженцами или лицами, попросившими убежища в России.Для остальных иностранцев порядок такой. Если иностранный гражданин прибыл в Российскую Федерацию на основании визы, он должен получить разрешение на работу. Если же он приехал из страны, у которой безвизовый въезд в Россию, он обязан получить патент перед тем, как заключать договор.Важные особенности: работодатель обязан нанимать иностранца только по той профессии, которая указана в разрешительных бумагах. Минимальный возраст для заключения трудового соглашения с иностранным гражданином – 18 лет.
